1. 회사 개요
풍산그룹은 1968년 설립된 구리와 동합금 등 비철금속을 제조하는 글로벌 첨단 소재 기업입니다. 주요 사업 분야는 반도체, 항공, 방산, 전기·전자 등 첨단 산업에서 사용되는 금속 제품을 제조하는 것이며, 방산 제품 또한 주요 사업 분야 중 하나로 포함됩니다. 방산 분야에서는 군용 소구경 탄약, 방산 부품, 유도탄 등을 생산하여 국방 및 해외 수출에 중요한 역할을 하고 있습니다 풍산그룹은 이러한 첨단 소재 산업에서 세계적인 위치를 차지하고 있으며, 꾸준한 연구개발과 혁신을 통해 글로벌 시장에서 경쟁력을 강화하고 있습니다.
풍산의 미션은 "미래가치 창조를 통해 인류 발전을 선도하는 것"이며, 비전은 "첨단 소재 산업을 기반으로 한 세계 최고의 전문 기업"입니다. 이를 위해 지속적인 기술 혁신과 품질 개선에 집중하고 있습니다.
2. 인재상 및 경영철학
풍산그룹은 도전, 창의, 소통, 변화, 확인이라는 5C 핵심 가치를 기반으로 인재를 선발하고 있습니다.
- 도전(Challenge): 미래를 향해 끊임없이 도전하고, 실패를 두려워하지 않는 인재
- 창의(Creative): 모든 일에 창의성을 발휘하여 새로운 해결책을 제시할 수 있는 인재
- 소통(Communication): 열린 마음으로 소통하며 협업하는 인재
- 변화(Change): 변화와 혁신을 지속적으로 추구하는 인재
- 확인(Confirm): 윤리와 기본을 중시하고, 결과를 책임지는 자세를 가진 인재
풍산의 경영 철학은 **"Be The Best"**와 "Make a Difference" 두 가지로 요약됩니다.
- Be The Best는 각 분야에서 최고 수준의 제품, 서비스, 기술력을 유지하며, 이를 통해 기업의 성과를 극대화하는 것을 목표로 합니다.
- Make a Difference는 사회적 책임을 다하며, 사회와 함께 성장하는 기업으로서의 역할을 강조하는 철학입니다.
3. 모집 분야 및 담당 업무
2024년 풍산그룹 신입사원 채용은 다양한 직무에서 진행됩니다. 주요 직무는 다음과 같습니다:
- 인사: 조직문화 개선 프로젝트 기획 및 실행, 사내 커뮤니케이션 채널 운영 및 관리
- 자격요건: 심리학, 경영학 전공자
- 우대사항: 관련 인턴십 또는 프로젝트 경험 보유자
- 근무지: 서울
- 건설관리: 시설물 통합 정보관리 시스템 운영 및 건설업계 프로젝트 관리
- 자격요건: 건축공학, 건축학 전공자
- 우대사항: 건축기사 자격증 보유자, Revit 사용 가능자
- 근무지: 서울
- 국내영업(신동): 신동 제품 국내 영업, 국내 시장조사 및 신규시장 개척
- 자격요건: 외국어 활용 가능자
- 근무지: 서울
- 해외영업(방산): 방산 제품 해외영업 및 시장 개척, 수출 계약 관리
- 자격요건: 영어 능통자
- 우대사항: 제2외국어 능통자(프랑스어, 스페인어, 아랍어 등)
- 근무지: 서울
- 원가관리(방산): 원가 기초자료 작성, 원가 검토 및 수익성 분석
- 자격요건: 상경계열 전공자
- 우대사항: 원가분석사, 국방원가관리사 자격증 보유자
- 근무지: 경주
- 기획관리(방산): 방산 수출품 제조원가 산정, 사업 계획 및 수립
- 자격요건: 상경계열 전공자
- 우대사항: 재경관리사, 원가분석사 자격증 소지자
- 근무지: 경주
- 기술관리: 금속가공 추진제 및 화약 공정 개선
- 자격요건: 기계공학, 화학공학 전공자
- 우대사항: 일반기계기사, 화공기사 자격증 소지자
- 근무지: 경주
- 생산관리: 생산 계획 수립 및 품질경영기술 관리
- 자격요건: 공학계열 전공자
- 우대사항: 품질경영기사, SAP 관련 경험자
- 근무지: 경주
4. 채용 전형 절차
풍산그룹의 채용 절차는 다음과 같습니다:
- 서류전형: 10월 16일 ~ 10월 29일 17:00
- 인적성 검사: 서류 합격자 대상, 지원자의 직무 적합성을 평가
- 1차 면접: 실무 면접 및 인성 면접 진행
- 2차 면접: 심층 면접, 경영진과의 면접
- 신체검사: 최종 합격자 대상으로 신체 검사 진행
5. 자기소개서 작성 전략 및 예시
[문항 1] "회사를 선택하는 기준과 당사가 그에 적합한 이유는 무엇입니까?" (500자)
작성 전략
이 질문은 지원자가 회사에 대해 얼마나 이해하고 있는지, 그리고 자신의 가치관과 회사의 철학이 어떻게 일치하는지를 확인하는 항목입니다. 풍산그룹의 도전(Challenge), 소통(Communication), 변화(Change) 등의 핵심 가치를 바탕으로, 자신이 이 가치를 어떻게 실천해왔는지 구체적인 예시를 들어야 합니다. 또한, 회사의 경영철학인 "Be The Best"와 "Make a Difference"에 맞추어, 지원자가 어떻게 회사와 함께 성장할 준비가 되어 있는지 강조해야 합니다.
예시
저는 회사를 선택할 때 '지속 가능한 성장'과 '혁신적인 도전'을 중요한 기준으로 삼습니다. 풍산그룹은 글로벌 첨단 소재 산업을 선도하며, 변화와 혁신을 추구하는 기업으로 잘 알려져 있습니다. 또한, "Be The Best"라는 경영철학 아래, 최고 수준의 제품과 서비스를 제공하기 위해 끊임없이 노력하는 모습에 깊은 인상을 받았습니다. 이러한 점에서 저는 풍산그룹이 제 가치관과 완벽하게 일치한다고 생각합니다.
대학교 시절, 저는 다양한 팀 프로젝트와 인턴십을 통해 도전정신을 발휘하며 팀의 목표 달성에 기여했습니다. 특히, 해외 인턴십 경험에서는 현지 시장 조사와 분석을 통해 새로운 비즈니스 기회를 발굴하는 도전적인 과제를 성공적으로 수행한 경험이 있습니다. 이 과정에서 도전과 변화를 추구하는 저의 가치관이 풍산그룹과 매우 부합하다고 느꼈습니다. 앞으로도 풍산그룹에서 글로벌 시장에서의 도전에 기여하며 함께 성장하고 싶습니다.
[문항 2] "지원한 직무에 대해 어떠한 노력과 준비를 해왔으며, 본인이 가진 직무 역량에 대해서 작성해주시기 바랍니다." (1000자)
작성 전략
이 질문에서는 지원 직무(인사 또는 해외 영업)에 맞춰 자신이 준비해온 경험과 역량을 구체적으로 기술해야 합니다. 인사 직무라면 조직 관리, 소통 능력, 교육 기획 능력 등을 강조하고, 해외 영업 직무라면 외국어 능력, 해외 시장 조사 경험, 협상 능력 등을 구체적으로 설명합니다. 또한, 풍산그룹이 강조하는 소통과 창의성을 어떻게 직무에서 발휘할 수 있는지 설명하는 것이 중요합니다.
예시 (해외 영업)
해외 영업 직무를 수행하기 위해 저는 학업과 실무 경험을 통해 꾸준히 역량을 쌓아왔습니다. 먼저, 저는 경영학을 전공하며 국제 비즈니스, 마케팅, 무역 실무에 대한 지식을 체계적으로 습득했습니다. 특히, 해외 시장 분석과 관련된 프로젝트에서는 다양한 시장의 경제적, 문화적 차이를 분석하고, 이를 바탕으로 최적의 마케팅 전략을 도출하는 경험을 했습니다.
또한, 해외 인턴십을 통해 실무 경험을 쌓았습니다. 저는 해외 무역 회사에서 인턴으로 근무하며 현지 시장 조사와 바이어 발굴, 계약서 검토 등의 업무를 담당했습니다. 이 과정에서 외국어 능력을 활용해 다양한 국가의 고객들과 소통하며, 협상 능력과 문화적 이해력을 길렀습니다. 특히, 현지 시장에서 제품을 성공적으로 런칭하며, 바이어와의 협상에서 성공적인 결과를 이끌어낸 경험이 있습니다.
풍산그룹의 해외 영업 직무에서도 이러한 경험과 역량을 발휘할 자신이 있습니다. 저는 도전적인 과제를 기꺼이 수행하며, 글로벌 시장에서 풍산그룹의 경쟁력을 강화하는 데 기여하고자 합니다.
[문항 3] "기존과 다른 방식으로 생각하고 접근하여 목표를 향해 도전했던 성공 혹은 실패 사례를 설명해주시고, 이 과정을 통해 무엇을 배웠는지 작성해주시기 바랍니다." (700자)
작성 전략
이 질문에서는 지원자가 창의적이고 도전적인 사고를 발휘한 경험을 구체적으로 설명해야 합니다. 풍산그룹의 핵심 가치 중 도전과 변화를 반영하여, 지원자가 어떻게 창의적으로 문제를 해결하고 새로운 방식을 도입했는지 구체적인 사례를 통해 기술하는 것이 중요합니다.
예시 (인사)
대학교 시절, 저는 학과 학생회를 운영하면서 조직 내 의사소통 문제를 해결하기 위해 새로운 방식을 도입한 경험이 있습니다. 당시 학생회 내부에서는 소통의 부재로 인해 중요한 결정이 지연되는 문제가 있었습니다. 이를 해결하기 위해, 저는 학생회 전용 소통 플랫폼을 구축하여 모든 의사결정을 투명하게 공유하고, 모든 구성원이 쉽게 의견을 제출할 수 있도록 했습니다.
이 소통 플랫폼을 통해 학생회 내의 의견 조율이 신속하게 이루어졌으며, 각종 행사 준비와 운영이 더 원활하게 진행되었습니다. 이러한 경험을 통해 저는 조직 내에서 소통과 협업이 중요한 역할을 한다는 것을 배웠습니다. 풍산그룹의 인사 직무에서도 이 같은 창의적 해결책을 통해 조직의 소통과 효율성을 높일 수 있는 역할을 하고자 합니다.
[문항 4] "공동의 목표를 달성하기 위해 타인과의 협업 경험과 본인의 역할 및 그 경험을 통해 배운 점을 작성해주세요." (700자)
작성 전략
이 문항은 팀워크와 협업 능력을 확인하기 위한 질문입니다. 풍산그룹의 핵심 가치 중 소통과 협력을 반영하여, 지원자가 팀 내에서 어떤 역할을 맡았고, 협업을 통해 공동 목표를 달성한 경험을 구체적으로 설명해야 합니다. 팀의 목표를 위해 본인이 어떻게 기여했는지 강조하는 것이 중요합니다.
예시
저는 대학교 시절 교내 봉사활동 프로그램에서 팀장으로 활동한 경험이 있습니다. 이 프로그램은 지역 사회를 대상으로 한 환경 보호 캠페인이었으며, 팀원들과 협력하여 캠페인 기획부터 실행까지 전 과정을 담당했습니다. 처음에는 팀원들 간의 역할 분담과 소통이 원활하지 않아 일정이 지연되는 문제가 있었습니다. 이를 해결하기 위해, 저는 주기적인 회의를 통해 역할을 재조정하고, 각 팀원의 강점을 최대한 활용하여 효율적으로 업무를 분배했습니다.
이 과정을 통해 팀원들 간의 소통과 신뢰가 강화되었고, 캠페인 또한 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 이러한 협업 경험을 통해 배운 소통과 팀워크의 중요성을 바탕으로, 풍산그룹에서 다양한 부서와의 협력을 통해 성공적인 결과를 이끌어내는 역할을 하고자 합니다.
