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공고 분석이 길어, 합격 자기소개서 작성법 및 분석은 다음 글을 참고 부탁드립니다
https://adventures-of-royce.tistory.com/155
[CJ올리브영 합격 자소서 작성법 2] 올리브영 2024년 채용 공고 분석 및 합격 자기소개서 작성 전
자기소개서 작성 전략1. 지원자가 생각하는 올리브영만의 강점은 무엇인지 서술해 주세요. 이를 강화하기 위해 수행하고 싶은 업무를 지원 직무 관점에서 작성해 주세요. (800자 이내)전략:CJ올리
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1. CJ올리브영 회사 개요
- CJ올리브영은 헬스&뷰티 산업에서 선두를 달리고 있는 기업으로, 다양한 뷰티 및 헬스 제품을 제공하며 고객의 건강과 아름다움을 책임지고 있습니다. "CREATE YOUR MOMENTS"라는 슬로건을 바탕으로 고객에게 최상의 경험을 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다.
- 미션: 건강한 아름다움과 새로운 라이프스타일을 창조하는 것을 목표로 하며, 트렌드를 선도하고 민첩한 대응으로 고객의 요구를 충족시킵니다.
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2. 모집 분야 및 담당 업무
1. MD (상품 기획 및 운영)
- 주요 업무:
- ONLYONE 제품 기획 및 운영
- 신제품 개발, 카테고리 관리
- 소비자 트렌드 분석 및 상품 기획
- 우대사항:
- 소비자 데이터 분석 경험
- 상품 기획 및 카테고리 운영 경험
- 유통 및 헬스/뷰티 제품 관련 경력
- 필요 역량:
- 트렌드 분석 능력: 빠르게 변화하는 시장에서 고객 니즈를 분석하고 이를 제품 기획에 반영할 수 있는 능력
- 상품 기획 능력: 새로운 상품을 기획하고, 시장에 맞게 전략적으로 론칭할 수 있는 역량
- 데이터 분석 능력: 소비자 데이터를 기반으로 마케팅 전략을 수립하는 능력
2. 운영BM
- 주요 업무:
- ONLYONE 매장 운영 관리 및 최적화
- 매장별 매출 목표 관리 및 운영 전략 수립
- 고객 경험 개선 및 고객 서비스 향상 전략 수립
- 우대사항:
- 매장 관리 경험
- 유통 및 리테일 관련 경력
- 필요 역량:
- 매장 운영 관리 능력: 매장의 매출 목표 달성을 위한 전략 수립 및 실적 관리
- 고객 서비스 향상 능력: 고객 만족도를 높이기 위한 서비스 개선 전략 수립
- 데이터 분석 능력: 매출 및 고객 데이터를 분석하고 이를 매장 운영에 반영하는 능력
3. 글로벌영업
- 주요 업무:
- ONLYONE 제품의 해외 시장 진출 및 영업 관리
- 해외 거래선 관리 및 신규 시장 개척
- 글로벌 고객사 관리 및 협상
- 우대사항:
- 해외 영업 및 거래 경험
- 외국어 능력 (영어, 제2외국어)
- 필요 역량:
- 글로벌 시장 이해: 해외 시장 트렌드와 고객 요구를 이해하고, 이를 제품 판매 전략에 반영할 수 있는 능력
- 외국어 능력: 해외 고객과 원활한 소통을 위한 영어 및 제2외국어 능력
- 협상 및 커뮤니케이션 능력: 글로벌 거래선과의 협상을 성공적으로 이끌어낼 수 있는 능력
4. VMD (비주얼 머천다이징)
- 주요 업무:
- 매장 및 브랜드의 비주얼 전략 기획
- 매장 레이아웃 및 디스플레이 기획
- 제품 진열 및 매장 분위기 연출
- 우대사항:
- 비주얼 머천다이징 관련 경험
- 리테일 매장 관련 경력
- 필요 역량:
- 창의력: 매장 내 제품 진열 및 비주얼 연출을 위한 창의적인 전략 수립
- 세부 관리 능력: 매장 레이아웃 및 디스플레이를 디테일하게 계획하고 운영할 수 있는 능력
- 트렌드 분석 능력: 최신 비주얼 머천다이징 트렌드를 파악하고, 매장에 반영할 수 있는 능력
5. SCM (공급망 관리)
- 주요 업무:
- 물류 운영 및 재고 관리
- 공급망 최적화 및 효율성 강화
- 물류 흐름 및 재고 수준 최적화 전략 수립
- 우대사항:
- 공급망 관리 및 물류 운영 경험
- 관련 자격증 (물류관리사, SCM 관련 자격)
- 필요 역량:
- 재고 관리 능력: 재고 수준을 최적화하고, 물류 흐름을 원활히 관리할 수 있는 능력
- 데이터 분석 능력: 공급망의 효율성을 높이기 위해 데이터를 분석하고 전략을 수립할 수 있는 능력
- 협업 능력: 물류팀 및 다른 부서와 원활하게 협력하여 물류 및 재고 운영을 관리할 수 있는 능력
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6. 마케팅
- 주요 업무:
- 제품 및 브랜드 마케팅 전략 수립
- 프로모션 기획 및 실행
- 소비자 니즈 분석 및 시장 조사
- 우대사항:
- 마케팅 전략 수립 및 실행 경험
- 소비자 트렌드 분석 및 프로모션 기획 경험
- 필요 역량:
- 마케팅 기획 능력: 소비자 니즈를 분석하고, 이를 바탕으로 효과적인 마케팅 전략을 수립할 수 있는 능력
- 데이터 분석 능력: 마케팅 성과를 분석하고 이를 바탕으로 다음 전략을 수정, 보완할 수 있는 능력
- 창의력: 창의적인 아이디어로 새로운 마케팅 캠페인을 기획할 수 있는 역량
7. SCM 기획
- 주요 업무:
- 물류 및 재고 전략 수립
- 공급망 계획 및 물류 네트워크 최적화
- 물류 비용 절감 방안 마련 및 실행
- 우대사항:
- 공급망 기획 및 전략 수립 경험
- 물류 관련 자격증 보유자
- 필요 역량:
- 계획 및 조직 관리 능력: 공급망 전반을 이해하고, 효율적인 운영 계획을 수립할 수 있는 능력
- 분석 및 문제 해결 능력: 물류 흐름의 문제점을 파악하고, 이를 해결하기 위한 전략 수립
- 협업 능력: 물류팀, 영업팀 등 관련 부서와의 협력 능력
8. 전략기획
- 주요 업무:
- 중장기 비즈니스 전략 수립 및 실행
- 경영 환경 및 산업 동향 분석
- 경영 목표 설정 및 성과 관리
- 경영진 의사결정 지원을 위한 데이터 분석 및 리포트 작성
- 경쟁사 분석 및 벤치마킹, 신사업 기획
- 우대사항:
- 전략기획 및 비즈니스 분석 경험
- 경영학, 경제학, 데이터 분석 관련 전공자
- 통계 분석 및 보고서 작성 능력 (Excel, PPT, BI 도구 등)
- 외국어 능력(영어 등) 우대
- 필요 역량:
- 분석적 사고력 및 문제 해결 능력
- 다양한 데이터 기반의 의사결정 능력
- 논리적 사고 및 효과적인 커뮤니케이션 능력
- 조직 내 협업 및 다양한 부서와의 협조 능력
9. 사업관리
- 주요 업무:
- 사업 목표 및 성과 관리
- 비용, 손익 관리 및 사업 분석
- 사업 전반의 프로세스 관리 및 개선
- 프로젝트 일정 관리 및 성과 측정
- 예산 편성 및 자원 관리
- 우대사항:
- 사업관리 및 재무 분석 경험
- 경영학, 경제학, 재무 관련 전공자
- ERP, BI 시스템 경험자 우대
- 외국어 능력(영어, 중국어 등) 우대
- 필요 역량:
- 데이터 분석 및 수치 관리 능력
- 계획 수립 및 목표 달성을 위한 전략적 사고
- 문제 해결 및 의사결정 능력
- 다양한 팀과의 원활한 협업 및 커뮤니케이션 능력
10. 인사(HRM)
- 주요 업무:
- 채용 계획 수립 및 운영
- 인사 평가 및 성과 관리
- 복리후생 및 급여 관리
- 인재 개발 및 조직문화 관리
- 인사 제도 및 정책 수립
- 우대사항:
- 인사관리 관련 경험(채용, 성과 관리 등)
- 심리학, 경영학, 인사관리 전공자
- 노무 관련 자격증(노무사) 우대
- 외국어 능력(영어) 우대
- 필요 역량:
- 뛰어난 대인관계 및 커뮤니케이션 능력
- 갈등 해결 및 조직 관리 능력
- 분석적 사고와 데이터 기반의 의사결정 능력
- 다양한 인사 정책 및 제도에 대한 이해
11. 교육(HRD)
- 주요 업무:
- 사내 교육 프로그램 기획 및 운영
- 직원 역량 개발을 위한 교육 계획 수립
- 교육 성과 평가 및 분석
- 외부 교육 기관과의 협력 및 네트워크 관리
- 신입사원 및 경력사원 교육 기획
- 우대사항:
- 교육 프로그램 기획 및 운영 경험
- 교육학, 경영학, 심리학 전공자
- 교육 관련 자격증 소지자 우대
- 외국어 능력(영어) 우대
- 필요 역량:
- 교육 기획 및 운영 능력
- 분석적 사고력 및 평가 능력
- 원활한 커뮤니케이션 및 강의 능력
- 창의적인 문제 해결 및 조직 내 협업 능력
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3. CJ올리브영의 인재상 및 핵심가치
1. 트렌드 리딩 (Trend Leading)
CJ올리브영은 고객의 최신 트렌드를 반영한 제품과 서비스를 제공하고, 건강과 아름다움의 새로운 패러다임을 만들어 나갑니다.
- 고객 최우선 (Customer Priority): 고객의 건강한 아름다움과 일상 속의 새로운 경험을 창출합니다.
- 새로운 시도 (Newness): ‘왜?’라는 질문을 통해 새로운 길을 개척하고 혁신적 변화를 이끕니다.
- 민첩한 대응 (Agility): 고객과 시장의 빠른 변화를 재빠르게 반영하며 앞서 나갑니다.
2. 강한 실행력 (Strong Execution)
CJ올리브영은 신속하고 명확한 결정을 통해 효율적이고 빠르게 목표를 달성합니다.
- 신속한 실행 (Speedy Execution): 공감하고 충돌 없이 신속하게 업무를 처리합니다.
- 명확한 결론 (Clear Decision-making): 명확한 목표와 결론을 설정하고 실행합니다.
- 비효율 제거 (Efficiency): 기존 방식에 얽매이지 않고 효율성을 극대화합니다.
3. 협업과 소통 (Collaboration and Communication)
CJ올리브영은 팀워크를 중요시하며, 협업을 통해 더 나은 결과를 창출합니다.
- 우리의 목표 (One Team): 협업은 목적 달성을 위한 필수 요소로 간주합니다.
- 책임과 주도 (Ownership): 모든 업무는 자발적인 책임과 주도성을 바탕으로 합니다.
- 열린 소통 (Open Communication): 문제나 이슈를 숨기지 않고, 투명하게 소통하여 해결책을 찾습니다.
4. 함께 성장 (Growth Together)
CJ올리브영은 구성원과 함께 성장하며, 개인의 성장을 기업의 성장과 연결시킵니다.
- 나의 성장 (My Growth): 업무를 통해 나 자신을 성장시키며, 더 큰 목표를 향해 나아갑니다.
- 동료의 성장 (Colleague Growth): 동료와 함께 성장하고 협력하며, 서로를 동반자로 여깁니다.
- 회사의 성장 (Company Growth): 구성원이 모여 CJ올리브영을 더 나은 기업으로 발전시킵니다.
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CJ올리브영이 선호하는 지원자 분석
- 트렌드와 변화를 빠르게 이해하는 지원자
CJ올리브영은 트렌드 리딩과 민첩한 대응을 중요시하기 때문에, 시장 변화와 고객의 요구를 빠르게 파악하고 이에 맞춰 행동할 수 있는 지원자를 선호합니다. 특히, 최신 소비 트렌드에 관심이 많고 이를 업무에 적용할 수 있는 사람을 높게 평가할 것입니다. - 신속하고 명확한 실행 능력을 갖춘 지원자
강한 실행력을 기반으로 명확한 목표를 설정하고 신속하게 실행할 수 있는 능력도 중요합니다. 이 때문에 의사결정을 빠르게 내리고, 변화를 두려워하지 않는 지원자가 선호될 것입니다. 과거 프로젝트나 업무에서 빠르게 결정하고 실행한 경험이 있는 사람이라면 좋은 인상을 줄 수 있습니다. - 팀워크와 협업을 중시하는 지원자
협업과 소통이 중시되는 CJ올리브영에서는 다른 부서 및 팀원들과 원활하게 협업할 수 있는 사람을 찾고 있습니다. 지원자는 책임감과 주도성을 바탕으로 한 업무 태도와, 투명하게 소통하며 문제를 해결하려는 의지를 보여야 합니다. - 개인 성장과 기업 성장을 함께 이룰 수 있는 지원자
함께 성장이라는 가치를 통해, 자기 자신과 기업의 성장을 동시에 도모할 수 있는 인재를 선호합니다. 끊임없이 자기 개발에 힘쓰고, 이를 통해 회사에 기여하고자 하는 자세를 가진 지원자가 긍정적으로 평가될 것입니다.
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4. 전형 절차 및 일정
1. 지원서 접수
- 기간: 2024년 9월 12일(목) ~ 10월 4일(금) 17시까지
- 방법: CJ그룹 채용 홈페이지를 통해 지원서 작성 및 제출
- 지원 자격: 국내외 대학 학사학위 이상 소지자(기졸업자 및 2025년 2월 이내 졸업 예정자)
2. TEST 전형 (인성 검사 및 직무능력 평가)
- 기간: 2024년 10월 중 (예정)
- 내용:
- 인성검사 (CFT: CJ인재성 검사)
- 직무능력 평가 (CAT: 인지능력검사)
3. 1차 면접
- 기간: 2024년 11월 중 (예정)
- 내용: 직무 수행 면접
- 직무 역량을 평가하기 위한 심층 면접
- 해당 직무와 관련된 실무 역량 및 지원자의 경험을 바탕으로 평가
4. 2차 면접
- 기간: 2024년 12월 중 (예정)
- 내용: 인성 중심 면접
- 인성 및 조직 적합성을 평가하는 면접
- 회사의 가치 및 문화에 맞는지 평가
5. 최종 합격자 발표 및 건강검진
- 기간: 2024년 12월 중 (예정)
- 내용: 최종 합격 통보 후 건강검진 진행
6. 입사 예정일
- 기간: 2025년 1월 중 (예정)
공고 분석이 길어, 합격 자기소개서 작성법 및 분석은 다음 글을 참고 부탁드립니다
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[CJ올리브영 합격 자소서 작성법 2] 올리브영 2024년 채용 공고 분석 및 합격 자기소개서 작성 전
자기소개서 작성 전략1. 지원자가 생각하는 올리브영만의 강점은 무엇인지 서술해 주세요. 이를 강화하기 위해 수행하고 싶은 업무를 지원 직무 관점에서 작성해 주세요. (800자 이내)전략:CJ올리
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