1. 기업 개요
LX인터내셔널은 구 LG상사로 1953년에 설립된 종합 사업 회사입니다. 세계 약 20개국에 50개 이상의 거점을 보유하며, 산업과 시장에 기반한 차별화된 비즈니스 솔루션을 제공하고 있습니다. 특히 신사업 개발과 글로벌 무역, 자원 개발 등을 통해 다양한 사업을 전개하고 있으며, 비전인 ‘Future in Business Solution’을 바탕으로 창의적이고 도전적인 인재를 육성합니다.
2. 모집 분야 및 담당 업무
이번 2024년 LX인터내셔널 신입사원 채용은 다양한 직무에서 인재를 모집하며, 모집 분야는 다음과 같습니다:
- 해외영업(해외영업)
- 주요 업무: 상품 수출입 업무, 신규 품목 및 거래선 발굴, 신규 개발 가능 시장 Research 및 신사업 개발
- 필요 역량: 시장 분석 및 국제 비즈니스 이해도, 글로벌 커뮤니케이션 능력, 협상 및 거래 능력
- 우대 사항: 상경계열 전공자, 공인회계사, 2개국어(중국어, 인니어 등) 가능자
- 사업개발(자원 개발)
- 주요 업무: 신규 자원 개발 및 기존 자산 운영, 투자 및 사업 관련 Research
- 필요 역량: 자원 시장에 대한 이해도, 투자 분석 능력, 사업 기획 및 개발 능력
- 우대 사항: 상경계열 및 공학계열 전공자, 국제 비즈니스 및 자산 관리 경험자
- 경영지원(재경)
- 주요 업무: 경영 분석 및 재무 관리, 회계와 재무 제표 분석
- 필요 역량: 재무 관리 능력, 회계 분석 능력, 문제 해결 능력
- 우대 사항: 공인회계사(CPA) 또는 세무사 자격증 소지자, 관련 경력자
- 경영지원(HR)
- 주요 업무: 인사 제도 운영 및 개선, 조직 문화 관리, 교육 프로그램 기획 및 운영
- 필요 역량: 조직 관리 능력, 인재 육성 프로그램 기획 능력, 커뮤니케이션 능력
- 우대 사항: 교육학, 경영학 전공자, 교육 기획 및 인사 경험자
3. LX인터내셔널의 인재상
- 차별화된 추진력: 목표를 설정하고 집요하게 추진하는 인재
- 미래지향적 사고: 비즈니스의 미래를 예측하고 준비하는 인재
- 긍정적 협업: 팀워크와 협력을 통해 문제를 해결하는 인재
- 전문성: 맡은 분야에 대한 깊은 전문성을 지닌 인재
- 성장 욕구: 끊임없이 배우고 성장하고자 하는 인재
4. 미션 & 비전
- 미션: 인류의 핵심 자원을 공급하고, 고객의 경쟁력을 높이는 비즈니스 솔루션을 제공하는 것.
- 비전: ‘Future in Business Solution’, 비즈니스의 성장과 변화의 미래를 개척하는 것.
5. 전형 절차
LX인터내셔널의 채용 전형 절차는 다음과 같습니다:
- 서류 접수: 9월 2일 ~ 9월 22일
- 온라인 인적성 검사: 10월 중
- 1차 면접: 10월 중
- 2차 면접: 10월 말
- 인턴십 및 입사: 11월 ~ 12월
6. 우대 사항
- 상경계열 전공자
- 공인회계사, CFA, 변리사 등 관련 자격증 소지자
- 2개국어 능통자(중국어, 인도네시아어 등)
자기소개서 작성 전략
- LX인터내셔널의 비전과 연관성 강조
LX인터내셔널의 비전인 “Future in Business Solution”에 맞춰 지원 동기를 설명하고, 자신이 어떻게 회사의 미래 사업에 기여할 수 있을지 구체적으로 서술합니다. - 핵심가치와의 부합성 강조
LX인터내셔널의 핵심가치인 ‘창의성’, ‘도전정신’, ‘협력’을 중심으로 자신의 경험과 역량을 어필합니다. - 구체적인 경험과 역량 제시
관련 직무에서 필요로 하는 역량과 자격증, 프로젝트 경험 등을 구체적으로 서술하여 직무에 어떻게 기여할 수 있는지 설명합니다.
[ 지원 분야 지원 동기 및 성장 과정 (학창 시절 등)
전략: 지원 동기는 LX인터내셔널의 비전과 목표를 반영하고, 성장 과정에서 직무와 관련된 경험을 자연스럽게 연결하여 서술합니다.
예시:
"저는 LX인터내셔널이 제시하는 'Future in Business Solution' 비전에 깊이 공감하여 지원하게 되었습니다. 특히 글로벌 시장에서 차별화된 솔루션을 제공하는 LX인터내셔널의 사업 방식을 배우고 싶습니다. 대학 시절부터 국제 비즈니스와 해외 시장 분석에 관심을 가져왔으며, 이를 바탕으로 해외 시장 조사 프로젝트에 참여하여 아시아 시장의 주요 산업 동향을 연구했습니다.
이 경험을 통해 국제 시장의 복잡성을 이해하게 되었고, 다양한 국가의 비즈니스 환경에 맞춘 전략을 세우는 방법을 배웠습니다. 이를 바탕으로 LX인터내셔널에서 새로운 사업 기회를 발굴하고, 창의적인 솔루션을 제공하는 데 기여하고 싶습니다."
[ 성격 상의 장점 및 단점, 특기
전략: 자신의 성격적인 강점을 핵심가치와 연결하고, 단점을 보완한 경험을 통해 성장 과정을 강조합니다.
예시:
"저의 가장 큰 장점은 문제 해결을 위한 창의적인 접근 방식입니다. 대학 시절 팀 프로젝트에서 제한된 자원 속에서 최적의 해결책을 찾아내는 과정에서 창의적인 방법을 제안하여 팀의 목표를 성공적으로 달성할 수 있었습니다.
반면, 초반에는 문제를 지나치게 분석하는 경향이 있었지만, 다양한 팀 프로젝트를 통해 신속한 결정을 내리고 실행하는 방법을 배웠습니다. 이러한 장점을 통해 LX인터내셔널의 사업 환경에서도 창의성과 실행력을 발휘할 수 있을 것이라 자신합니다."
[ 지원 분야 관련 경험 (인턴, Project, 학회, 사업, 공모전 및 해외 거주 경험 등) / 인생에서의 성공 및 실패 사례
전략: 직무와 관련된 경험을 구체적으로 서술하고, 성공과 실패를 통해 얻은 교훈을 설명합니다. 이를 통해 직무에 어떻게 기여할 수 있을지 강조합니다.
예시:
"대학교 시절 인턴십을 통해 해외 시장 진출 전략을 수립하는 프로젝트에 참여했습니다. 당시 동남아시아 시장 분석을 담당하면서 현지 기업과의 협업을 통해 진출 가능성을 높이는 전략을 제안한 경험이 있습니다.
성공적인 전략을 세운 덕분에 기업의 해외 진출이 성공적으로 이루어졌고, 이를 통해 글로벌 시장에서의 기회를 발굴하는 능력을 배양할 수 있었습니다. 실패 사례로는 처음 참여한 프로젝트에서 현지 시장에 대한 이해 부족으로 일부 전략이 맞지 않았던 경험이 있지만, 이를 계기로 시장 조사의 중요성을 깨닫게 되었습니다. 앞으로 이러한 경험을 바탕으로 LX인터내셔널의 글로벌 사업 확장에 기여하고 싶습니다."
