[신한은행 합격 자소서 작성법] 신한은행 2024년 채용 공고 분석 및 합격 자기소개서 작성 가이드(인재상, 비전, 핵심가치, 자격증)

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1. 기업 개요

신한은행은 대한민국을 대표하는 금융기관으로, 다양한 금융 서비스를 통해 고객의 삶의 질을 향상시키고, 경제 발전에 기여하고 있습니다. 신한은행은 고객 중심의 금융을 실천하며, 안정적인 자산 관리와 금융 혁신을 통해 업계를 선도하고 있습니다. 특히, 디지털 금융 시대를 맞아 '쉽고 편리한 금융', '신뢰할 수 있는 금융', '창의적이고 독창적인 금융'을 추구하며, 새로운 금융 플랫폼을 제공하고 있습니다.

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2. 모집 분야 및 담당 업무

이번 신한은행 2024년 하반기 신입행원 채용은 정규직(일반직)을 대상으로 하며, 개인/기업금융 분야에서 인재를 모집합니다.

• 주요 업무:
  • 개인/기업 고객을 대상으로 하는 금융 서비스 제공
  • 여신/수신/외환/퇴직연금 등의 상담 및 상품 판매
  • 종합자산관리 컨설팅 제공, 전담고객 및 기업 관리 등
  • 고객의 금융 니즈에 맞춘 맞춤형 솔루션 제공과 종합적인 금융 관리 업무 수행

3. 신한은행의 인재상 및 핵심가치

신한은행은 다음과 같은 인재상을 중요시하며, 이에 부합하는 인재를 찾고 있습니다:

• 따뜻한 가슴: 고객과 사회의 미래를 생각하며, 정직한 신뢰로 바르게 행동하는 사람
• 창의적인 열정가: 자신의 한계를 뛰어넘기 위한 창의적 사고로 남들과는 다른 길을 시도하는 사람
• 열정가: 실패를 두려워하지 않고 도전을 통해 목표를 빠르게 달성하는 사람

신한은행은 바르게, 빠르게, 다르게라는 핵심 가치를 기반으로 금융 서비스를 제공하고 있습니다:

• 바르게: 항상 고객과 사회의 미래를 고려하며, 정직하고 투명하게 금융 업무를 수행합니다.
• 빠르게: 고객의 요구와 변화하는 시장에 신속하게 대응하여, 빠르고 효율적인 금융 서비스를 제공합니다.
• 다르게: 기존의 틀을 벗어난 창의적이고 혁신적인 방법으로 고객에게 차별화된 금융 경험을 선사합니다.

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4. 신한은행의 조직문화 및 가치

신한은행은 고객과의 신뢰를 최우선으로 하며, 직원들이 따뜻한 가슴과 창의적인 열정을 바탕으로 금융 서비스를 제공할 수 있도록 조직 문화를 조성하고 있습니다. 신한은행의 미션과 비전은 다음과 같습니다:

• 미션: "금융으로 세상을 이롭게 한다."
  • 신한은행은 금융의 본질을 바탕으로 고객과 사회에 긍정적인 영향을 미치며, 혁신적인 금융 서비스를 통해 모두가 함께 성장할 수 있는 금융 환경을 구축하고자 합니다.
• 비전: "쉽고 편리한 금융, 안전하고 신뢰할 수 있는 금융, 참신하고 독창적인 금융"
  • 신한은행은 '쉽고 편리한 금융', '안전하고 신뢰할 수 있는 금융', '참신하고 독창적인 금융'을 목표로, 디지털 혁신을 통해 고객에게 차별화된 금융 경험을 제공합니다.

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5. 전형 절차

신한은행의 신입행원 채용 전형 절차는 다음과 같습니다:

• Step 1: 지원서 접수
  • 기간: 2024년 9월 2일(월) ~ 9월 19일(목) 18시
  • 합격자 발표: 9월 30일(월) 예정
• Step 2: SLT (필기시험)
  • 시험일: 2024년 10월 6일(금)
  • 합격자 발표: 10월 11일(금) 예정
  • 시험내용: NCS/금융상식, 디지털 리터러시 평가 (의사소통 능력, 수리 능력, 문제해결 능력, 금융상식, 논리적 사고 등)
• Step 3: 온라인 역량검사
  • 기간: 2024년 10월 11일(금) ~ 10월 17일(목)
• Step 4: 1차 면접 (직무적합도 중심)
  • 기간: 2024년 10월 23일(수) ~ 10월 30일(수)
  • 합격자 발표: 11월 5일(화) 예정
  • 세부사항: 심층면접, 직무 PT, 토론면접
• Step 5: 2차 면접 (인성 중심)
  • 기간: 2024년 11월 11일(월) ~ 11월 15일(금)
  • 합격자 발표: 12월 3일(화) 예정
• Step 6: 채용 검진
  • 기간: 2024년 12월 2~3주차

6. 우대사항

신한은행 채용에서 우대되는 사항들은 다음과 같습니다:

• 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 의한 취업지원 대상자
• 장애인 고용촉진 및 직업재활법에 의거 장애인복지법에 의한 대상자
• 공인 어학성적 우수자 (영어: TOEIC, TOEIC-S, TEPS 등)
• 직무 관련 자격증 보유자 (변호사, 공인회계사, 세무사, CFA 등)
• 2024년 금융권 공동채용 박람회 우수면접자

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신한은행 자기소개서 작성 전략 및 예시

[문항 1] 본인의 성장과정에서 가치관 정립에 가장 크게 영향을 끼친 경험·인물 등을 기술하고, 은행권에서 일하고 싶은 이유를 작성해 주십시오. (최대 1,500자)

 

전략: 이 문항에서는 지원자의 가치관 형성 과정과 이를 통해 은행권에서 일하고 싶은 동기를 구체적으로 서술하는 것이 중요합니다. 신한은행의 미션인 "금융으로 세상을 이롭게 한다"를 염두에 두고, 자신의 경험이 이 미션과 어떻게 연결되는지를 강조하세요.

 

예시: "저의 가치관 형성에는 할아버지의 영향이 컸습니다. 어릴 적 할아버지께서 지역 상인들을 도와 자금을 관리하고, 그들의 경제적 자립을 돕는 모습을 보며, 금융이 단순한 돈의 관리 이상으로 사람들의 삶에 긍정적인 변화를 가져올 수 있다는 것을 깨달았습니다. 이후 경제학을 전공하며, 다양한 금융 프로젝트에 참여하여 금융이 사회적 책임을 다할 수 있는 방법을 고민하게 되었습니다. 특히, 대학 시절 소외 계층을 위한 금융 교육 봉사활동을 통해 금융 소외 문제의 심각성을 실감하고, 이를 해결하기 위해 신뢰할 수 있는 금융 서비스를 제공하는 금융인이 되고자 결심했습니다.

신한은행은 '금융으로 세상을 이롭게 한다'는 미션을 바탕으로 고객 중심의 금융 혁신을 실천해오고 있으며, 다양한 디지털 금융 서비스로 고객의 삶을 더욱 편리하게 만들고 있습니다. 저는 신한은행의 이런 비전과 가치관에 깊이 공감하며, 은행권에서 일하며 금융을 통해 사회에 긍정적인 변화를 일으키고자 합니다. 특히, 신한은행의 '바르게, 빠르게, 다르게'라는 핵심 가치를 실천하며, 고객과 사회의 신뢰를 바탕으로 금융 서비스를 제공하는 금융 전문가로 성장하고 싶습니다."

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[문항 2] 신한은행의 핵심가치는 바르게, 빠르게, 다르게 입니다. 당행의 핵심가치 중 하나를 실천했던 경험 및 그 경험이 신한은행 입행 후 어떤 장점으로 발휘될 수 있을지 기술해 주세요. (최대 1,000자)

 

전략: 신한은행의 핵심가치 중 하나를 선택하여, 해당 가치를 실천한 구체적인 경험을 서술하고, 이를 신한은행에서 어떻게 발휘할 수 있을지 연결 짓는 것이 중요합니다.

 

예시: "저는 대학 시절 '빠르게'라는 가치를 실천하며, 신속한 의사결정과 행동이 중요하다는 것을 배운 경험이 있습니다. 당시, 저는 학과 내에서 프로젝트 팀장으로 활동하며, 제한된 시간 내에 완성도를 높여야 하는 과제를 맡았습니다. 프로젝트 초기에는 팀원들과의 의견 조율이 지연되어 시간이 부족해지는 위기를 맞았습니다. 이를 해결하기 위해, 저는 팀원들과 빠르게 의사결정을 내리고 역할을 재조정하여 업무를 신속히 진행했습니다. 그 결과, 우리는 프로젝트를 기한 내에 성공적으로 마무리할 수 있었고, 학과 내에서 높은 평가를 받았습니다.

이러한 경험을 통해 저는 빠른 판단력과 행동이 중요한 상황에서 더욱 빛을 발휘할 수 있다는 것을 깨달았습니다. 신한은행에 입행한 후에도 고객의 요구에 신속하게 대응하고, 변화하는 금융 환경에 유연하게 대처하는 능력을 발휘하여, '빠르게'의 가치를 실현하는 신한은행의 일원이 되고자 합니다."

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[문항 3] 타인과의 상호작용을 거쳐 성공 또는 실패한 사례를 기술하고, 해당 경험을 통해 배운 점에 대해 작성해 주세요. (최대 1,000자)

 

전략: 팀워크와 협업 능력을 강조하는 이 문항에서는, 타인과의 협력 과정에서 겪은 도전과 그로 인해 얻게 된 교훈을 서술하는 것이 중요합니다. 신한은행의 조직문화와 연결 지어 작성하면 더 효과적입니다.

 

예시: "대학교 3학년 때, 저는 학생회에서 주최한 교내 행사 기획을 담당했습니다. 행사 준비 과정에서 다양한 부서와 협력하며 행사를 준비했으나, 부서 간 소통의 부족으로 인해 일정이 지연되는 등 어려움이 발생했습니다. 저는 이를 해결하기 위해 부서 간의 소통 채널을 확립하고, 정기적으로 진행 상황을 공유하는 회의를 조직했습니다. 이러한 노력을 통해 부서 간의 협력을 촉진시켰고, 최종적으로 행사를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다.

이 경험을 통해 협력과 소통의 중요성을 깊이 깨닫게 되었으며, 이후에도 팀워크를 중시하며 타인과의 상호작용에서 적극적으로 소통하는 자세를 유지하고 있습니다. 신한은행에 입행한 후에도 다양한 팀과 협력하여 고객에게 최상의 금융 서비스를 제공하는 데 기여하고 싶습니다. 특히, 신한은행의 조직문화인 '서로 다름을 존중하며 더 큰 결과를 만든다'는 가치관을 실천하며, 다양한 배경을 가진 동료들과 함께 성공적인 결과를 이끌어내고자 합니다."

 

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