1. 기업 개요
신용협동조합(신협)은 지역사회를 기반으로 하는 금융기관으로, 조합원들의 경제적 자립을 돕기 위해 설립되었습니다. 신협은 금융 서비스 제공을 통해 조합원들의 생활 안정과 경제적 발전에 기여하며, 신뢰를 바탕으로 금융권 내에서 중요한 위치를 차지하고 있습니다. 신협은 조합원 중심의 금융서비스를 제공하며, 사회적 책임을 다하는 금융기관으로서 자리매김하고 있습니다.
2. 모집 분야 및 담당 업무
신협은 2024년 하반기 신입직원 공동채용을 진행하고 있습니다. 이번 채용에서는 전국 각지의 신협 지점에서 신입 직원을 모집하며, 다음과 같은 업무를 담당하게 됩니다:
- 담당 업무:
- 신협의 전반적인 금융업무를 담당합니다. 수신, 여신 등 금융업무의 전반적인 관리 및 지원 업무를 수행하게 됩니다.
- 각 지점의 운영과 관련된 다양한 관리 업무를 담당하며, 조합원들과의 긴밀한 소통을 통해 금융 서비스를 제공하는 역할을 수행합니다.
3. 신협의 인재상
신협은 다음과 같은 인재상을 중시하며, 이에 부합하는 인재를 찾고 있습니다:
- 몰입하는 인재: 매사에 집중과 몰입을 통해 속도감 있게 업무를 처리하며, 조직에 활력을 불어넣는 인재.
- 협동하는 인재: 협동조합으로서의 정체성을 가지고, 서민 금융 공급과 사회적 역할을 확대하여 지역사회에 기여하는 인재.
- 글로벌한 인재: 국제 금융 협동조합의 신협적 네트워크 협력 및 교류 확대를 이끌어갈 글로벌 감각을 지닌 인재.
- 변화하는 인재: 금융환경의 변화에 능동적으로 대처하며, 혁신적인 아이디어를 제시하는 인재.
- 신뢰받는 인재: 투명하고 정직한 자세로 신협의 사회적 신명성과 대외신인도를 제고하는 인재.
4. 신협이 제시하는 인사조직문화
신협은 아래와 같은 인사조직문화를 바탕으로 직원들의 성장을 지원하고 있습니다:
- 소통문화 정착: 타인을 배려하며, 조합과 조합원의 입장에서 근무하는 인재 양성에 힘쓰며, 협동조합의 근본이념을 이해하고 실천하는 문화를 정착시킵니다.
- 일하는 자가 우대받는 문화: 능력 있는 직원이 우대받으며, 성과 중심의 배분과 성과주의 정착을 중시합니다. 또한, 책임과 권한의 범위를 확립하여 조직의 목표 달성을 추구합니다.
- 자기계발을 통한 우수 인력 양성: 지속적인 교육을 통한 전문지식 함양을 목표로, 직원들이 대조한 서비스를 제공할 수 있도록 지원하며, 조직이 필요로 하는 지식을 보유한 인재를 양성합니다.
5. 전형 절차
신협의 신입직원 채용 전형 절차는 다음과 같습니다:
- 서류 전형: 2024년 8월 29일(목)부터 9월 13일(금)까지 진행되며, 합격자는 9월 30일(월)에 발표됩니다.
- 필기 전형: 2024년 10월 5일(토) 진행되며, NCS 직업기초능력평가와 금융업무 관련 지식 평가가 포함됩니다.
- 면접 전형: 2024년 10월 16일(수)부터 10월 25일(금)까지 신협별로 진행되며, 최종 합격자는 10월 29일(화)에 발표됩니다.
모집 분야와 지원 자격에 대한 세부 사항은 신협의 공식 홈페이지 및 채용 공고를 통해 확인할 수 있습니다. 신협은 금융 및 협동조합 업무에 관심이 있으며, 신협의 인재상과 조직문화에 부합하는 지원자를 찾고 있습니다.
신협 자기소개서 작성 전략 및 예시
[문항 1] 지원 동기를 본인의 경험에 기반하여 작성해 주십시오. (700자 이내)
전략: 이 문항에서는 신협의 비전과 인재상, 그리고 지원자가 가진 열정과 경험을 연결하여 작성하는 것이 중요합니다. 지원자가 신협에서 이루고자 하는 목표와 그동안 쌓아온 경험이 어떻게 신협의 발전에 기여할 수 있는지를 강조해야 합니다.
예시: "저는 지역사회와 함께 성장하며, 서민 금융을 지원하는 신협의 가치에 깊이 공감하며 지원하게 되었습니다. 대학 시절, 지역 소상공인을 위한 금융 컨설팅 프로젝트에 참여하여 실질적인 금융 지원의 필요성을 절감했습니다. 이를 통해 지역 경제의 성장에 기여하는 금융 서비스의 중요성을 깨달았으며, 신협의 '협동하는 인재'라는 인재상에 부합한다고 생각합니다. 또한, 금융 및 경영 관리에 대한 전문 지식을 바탕으로, 조합원들의 경제적 안정과 자립을 지원하는 데 기여하고자 합니다. 신협에서 저의 열정을 바탕으로 고객 중심의 금융 서비스를 제공하며, 조직의 발전에 이바지하겠습니다."
[문항 2] 본인이 경험한 갈등 상황과 이를 해결하기 위한 노력 등 당시의 구체적인 상황을 기술하여 주십시오. (700자 이내)
전략: 갈등 상황에서의 문제 해결 능력을 보여주는 것이 중요합니다. 지원자의 대인관계 능력과 팀워크, 그리고 조직의 목표를 달성하기 위한 노력 등을 구체적으로 서술해야 합니다. 신협의 조직문화인 '소통문화'를 반영하여 작성하면 좋습니다.
예시: "대학 시절, 학과 팀 프로젝트에서 팀원 간 의견 차이로 인해 갈등이 발생한 적이 있었습니다. 일부 팀원은 전통적인 접근을 선호했지만, 다른 팀원들은 혁신적인 방식을 시도하고자 했습니다. 저는 갈등을 해결하기 위해 팀원들의 의견을 모두 경청하고, 중재 역할을 맡아 각자의 강점을 살린 새로운 전략을 제안했습니다. 이를 통해 갈등을 해소하고 프로젝트를 성공적으로 마무리할 수 있었습니다. 이 경험을 통해 신협에서도 협동조합의 정체성을 살리면서, 구성원 간의 협력을 이끌어내는 역할을 할 수 있다고 확신합니다."
[문항 3] 금융인으로서 전문적 능력을 개발하기 위해 기울인 노력을 구체적으로 기술하여 주십시오. (700자 이내)
전략: 금융 분야에서의 전문성을 강조하며, 이를 개발하기 위해 노력한 경험을 구체적으로 서술해야 합니다. 관련 자격증이나 교육 이수 경험을 포함하여 지원자의 역량을 명확히 드러내는 것이 중요합니다.
예시: "저는 금융 전문성을 높이기 위해 금융 자격증 취득과 관련된 학습에 끊임없이 노력해왔습니다. CFA Level 1을 준비하며, 금융 시장 분석 및 자산 관리에 대한 심도 있는 지식을 쌓았고, 이를 실제 업무에 적용하기 위해 금융 분석 툴과 데이터를 다루는 능력을 키웠습니다. 또한, 신협의 여신관리 업무에 필요한 리스크 분석 능력을 강화하기 위해 FRM(금융위험관리사) 과정을 이수하였습니다. 이러한 노력은 신협의 여신 및 리스크 관리 부문에서 신뢰받는 금융 전문가로 성장하는 데 큰 도움이 될 것입니다."
[문항 4] 신협 금융협동조합으로서 사회적 책임을 다하기 위해 노력하고 있습니다. 이와 관련하여 향후 신협이 나아가야 할 방향과 지원자가 그 역할에 대해 어떻게 기여할 수 있을지를 서술해 주십시오. (700자 이내)
전략: 신협의 사회적 책임과 공공의 이익을 위한 역할을 강조하며, 지원자가 이러한 목표에 어떻게 기여할 수 있는지를 구체적으로 설명합니다. 신협의 비전과 자신의 목표를 일치시키는 것이 중요합니다.
예시: "신협은 서민 금융의 든든한 버팀목으로서 사회적 책임을 다하며, 지역사회의 발전에 기여하고 있습니다. 특히, 디지털 금융 서비스의 확대와 함께, 금융 소외 계층을 위한 포용적 금융 서비스를 강화하는 것이 중요하다고 생각합니다. 저는 이러한 신협의 목표를 실현하기 위해 디지털 금융 서비스 기획과 관련된 경험을 바탕으로, 고객 맞춤형 금융 상품을 개발하고자 합니다. 또한, 금융 소외 계층을 위한 교육 프로그램을 기획하여, 금융 지식과 접근성을 향상시키는 데 기여할 것입니다. 신뢰받는 금융인으로서, 신협의 사회적 책임을 실현하며, 조합원의 삶의 질을 향상시키는 데 일조하겠습니다."
